Юридическая компания Гражданкин и Партнёры является признанным экспертом в области трудового законодательства. Наши юристы неоднократно разрешали сложные разногласия, возникающие между работником и работодателем.
Какие услуги мы оказываем?
Кадровый аудит: Наши юристы проведут анализ документации и проверят насколько кадровое делопроизводство соответствует трудовому законодательству и внутренними требованиям компании. Кадровый аудит это уменьшение рисков, связанных с нарушением трудового законодательства, и возможных претензий со стороны государственных органов. Результат кадрового аудита это:
список выявленных в документах нарушений трудового законодательства;
список документов, отсутствующий на предприятии, но являющиеся обязательными;
рекомендации по исправлению нарушений.
Разрешение трудовых споров с работником: Современное трудовое законодательство в полной мере удовлетворяет интересы работника, которые часто злоупотребляют своими возможностями и пытаются получить необоснованную выгоду, оказывая давления на работодателя, пугая судом, трудовой инспекцией и даже прокуратурой. Практика наших специалистов показывает, что работодатель может отстоять свои права в судебном порядке, хотя общая судебная практика показывает существенный перевес выигранных судебных дел в пользу работника. Более подробно о Разрешение трудовых споров с работником
Разрешение трудовых споров с работодателем: Нынешнее трудовое законодательство и судебная практика по трудовым спорам в большинстве случаев стоит на стороне работника. За исключением тех случаев, когда работник действительно совершал вопиющие наращения или работодатель привлёк к судебному разбирательству когорту профессиональных юристов, суд принимает решения в пользу работника. Более подробно Разрешение трудовых споров с работодателем.
Сокращение штата: Юристы Гражданкин и Партнёры помогут Вам привести безболезненную и безопасную, с точки зрения трудового законодательства, процедуру по сокращению штата. Какие требования предъявляются при сокращении штата? Как обезопасить себя от судебных тяжб со стороны сокращённых сотрудников? Как юридически грамотно организовать процесс массовых увольнений? На все эти вопросы ответят наши юристы. Более подробно о Сокращении штата.
Разрешение на работу: Наличие пластиковой карты, полученной в УФМС РФ, является основанием и соответственно возможностью для иностранного гражданина работать на территории РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2006 года срок оформления разрешения на работу составляет 10 рабочих дней. Но часто по разным причинам подготовка комплекта и подача документов, работа над исправлением ошибок затягивается на два три месяца. Наши специалисты помогут Вам ускорить процесс получения разрешения на трудовую деятельность на территории РФ.
